Een economische crisis maakt werknemers flexibel. Ook als het minder gaat zijn er kansen op de arbeidsmarkt. Creatieve mensen grijpen nieuwe kansen met beide handen aan.

Het ergste wat werknemers kan overkomen, is ontslagen worden. Weg is opeens de zekerheid van een inkomen, weg is de dagelijkse routine, weg het contact met collega’s. Het leidt vaak tot woede en frustratie.

Economisch gaat het niet de goede kant op. De kans dat bedrijven zich ontdoen van overtollig personeel neemt daardoor toe. Maar voor grote somberheid is vaak geen reden. Uit onderzoek blijkt dat er ook in crisistijd kansen zijn.

Zelfs als de economische groei bijna helemaal tot stilstand komt, zo bleek in 2009 uit onderzoek, wisselden nog 1,4 miljoen mensen per jaar van baan. Dat aanzienlijke aantal was een teken dat het nooit overal tegelijk even slecht gaat.

Vacatures
Dat blijkt ook uit het aantal vacatures. In het eerste kwartaal van 2010 waren er volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) 115.000 banen. Dat aantal is in het tweede kwartaal van dit jaar opgelopen tot meer dan 137.000.

Als er in hun eigen branche minder werk is, zoeken werknemers ook sneller een baan in een andere sector of buiten hun eigen regio.

Ontslag kan het begin zijn van iets nieuws, schrijven ook de loopbaancoaches Caroline Harder en Ciska Pittie in hun onlangs verschenen boek Ontslag, maak er werk van. Zij leggen uit hoe ontslagen werknemers het roer weer in eigen hand kunnen nemen. (Elsevier)