Roddelen op de werkvloer is niet per definitie negatief. Integendeel, het leidt tot vriendschappen onder werknemers binnen een organisatie. Dat blijkt uit onderzoek van sociologe Lea Ellwardt, die op 30 juni promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Medewerkers die roddelen, raken na verloop van tijd vaak met elkaar bevriend, zo constateerde zij. Als er helemaal niet wordt geroddeld op de werkvloer, is dat niet per se goed, stelt Ellwardt. ‘Mensen die veel over elkaar praten, hebben een bepaalde interesse in elkaar. Doen ze dat helemaal niet, dan vinden ze elkaar niet interessant.’ (AD)